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本报讯（记者张世斌通讯员贺耀弘）“职工董事监事不管事”，一直制约着职工董事、监事制度发挥应有的作用。在河北，这种状况将随着相关制度的不断健全而有望得到改善。河北省总工会、省发改委、省国资委、省中小企业局日前出台的《关于公司制企业坚持和完善职工董事、职工监事制度的指导意见》明确规定，职工董事和职工监事必须替职工说话办事，必须代表职工利益。
据悉，就职工董事、监事如何替职工说话办事，《意见》给出明确答案：公司董事会审议决策重要议案，职工董事要事先听取职工代表大会或职工代表团（组）长和专门小组组长联席会议或工会意见，在董事会上要充分表达职工代表大会或工会的意见。公司工会可成立职工董事工作委员会，作为职工董事的参谋咨询机构。职工董事在董事会上发表与职工代表大会决议不同的意见，职工代表大会应向职工董事提出警告。如果不接受警告，由职工代表大会依照民主程序罢免其董事职务，并重新选举职工董事。
为明确职工董事监事地位，《意见》还明确，股东会是权力机构，董事会是决策机构，监事会是监督机构，职代会是民主管理、民主监督机构，有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取公司工会和职工意见，并邀请工会或者职工代表列席会议。职工董事、监事候选人，应从本企业工会主席、副主席、一般管理人员、工程技术人员和工人中产生。担任公司高级管理职务（副总以上）的人员不得以职工代表身份参加董事会和监事会。
