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新华网武汉10月12日电国有资产监督管理委员会副主任王瑞祥12日表示，国资委将制订《中央企业技术能手表彰管理办法》，加大对优秀技能人才的表彰奖励力度。
王瑞祥是在12日于湖北十堰召开的2004年中央企业职工技能大赛铣工决赛上做上述表示的。他指出，这次职工技能大赛后，国资委在推进技能人才队伍建设方面，主要是继续贯彻落实“人才强企”战略，深化职工素质工程。在认真总结大赛经验，研究对策和措施，加
大指导力度的同时，组织开展职工素质工程表彰活动；制订《中央企业技术能手表彰管理办法》，加大对优秀技能人才的表彰奖励力度，完善中央企业技能人才表彰管理体系，带动中央企业各类技能人才梯队的建设。
王瑞祥强调，中央企业职工技能大赛是中央企业系统第一次具有权威性、专业性的国家级一类比赛。技能大赛一汽赛区工具钳工、制图员（CAD）决赛，武钢赛区车工决赛分别取得圆满成功，选拔出90名优秀选手。这次东风汽车赛区共有43家中央企业78名选手参加铣工比赛，将决出本次技能大赛最后的30名优秀选手。
中央企业职工技能大赛共设金奖20名、银奖40名，铜奖60名。对获得各工种决赛前5名的优秀选手，报请劳动和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，晋升技师职业资格；对各工种第6至30名的优秀选手，晋升一级职业资格，国资委授予“中央企业技术能手”称号。同时，获奖选手所在企业参照金奖获得者2万元、银奖获得者1万元、铜奖获得者5000元的标准给予奖励。
新华网刘羊旸
