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新华社银川10月12日电（记者孟昭丽）宁夏近日决定，南部山区各市、县（区）党政机关和事业单位占用或变相占用的中小学教职工编制，限定在2004年底全部退还，用于补充新教师。对不能按期归还的，由占用编制的单位组织人员或招聘大学生到偏远山区支教，直到该编制归还或核销。
宁夏南部山区中小学师资匮乏，有近1800个教师属于临时代课，其中大多是高中毕业
生，水平不齐，教师数量不足和结构性短缺的问题突出，严重制约了当地教育的发展。而同时，由于不少县（区）行政事业单位占用教师编制，优秀的教师却难以补充进来。
为此，宁夏在让事业单位“腾”出编制的同时，多渠道补充南部山区的师资队伍。2004年到2010年，宁夏决定每年从南部山区9县（区）机关事业单位超编人员中安排600人轮流到缺编学校支教，支教每期至少两年。2004年到2005年，每年再从这些超编人员中选调200名具有普通高等院校大专以上学历、年龄在40岁以下、能胜任中小学教学工作的人员，补充到教职工编制空缺的县（区）教师队伍中。从2004年到2007年，每年从普通师范院校毕业的大学专科以上学历的毕业生中和已取得教师资格的普通非师范院校毕业的大学专科以上学历的毕业生中公开招聘教师，每年为山区中小学补充1000名教师。继续组织开展闽宁合作教育对口支援、百名优秀教师支教、部门定点支教、研究生支教团、大学生志愿者西部行和区内外宁夏籍大中专毕业生到南部山区的支教活动。组织城镇和超编学校教师轮流到偏远乡村支教，每人轮岗和支教时间至少2年。新招聘教师和支教择业的大中专毕业生全部安排到南部山区9县（区）偏远乡村缺编学校任教。
通过采取这些措施，近些年，宁夏每年都将有3000多名教育工作者充实到南部山区的教师队伍中。新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
