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本报讯昨日，记者从省劳动和社会保障厅获悉，为了加强对企业工资收入分配的宏观调控，指导企业建立职工工资正常增长机制，我省发布了2004年工资指导线：企业平均货币工资增长基准线为14%，企业平均货币工资增长上线为18%，下线为5%，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
据介绍，2003年，扣除物价因素，全省在岗职工平均工资实际增长15.32%。今年全省
确定的经济发展目标是国内生产总值增长9%，居民消费价格上涨2%，城镇居民人均可支配收入增长8%，城镇登记失业率控制在4.5%以内。我省2004年工资指导线适用于全省城镇各类企业的在岗职工工资分配。
省劳动和社会保障厅劳动工资处有关负责人指出，职工工资水平较低的国有企业和国有控股企业，只要企业有承受能力，各级劳动保障部门应指导他们围绕工资指导线基准线调整职工工资。对职工工资水平较低、经济效益比较好的企业，应鼓励他们较大幅度地调整职工工资。对工资水平偏高的国有垄断性行业和企业，要指导其适度控制工资增长，一般不应高于工资指导线基准线。对非国有企业，应指导他们依据工资指导线积极进行工资集体协商，通过协商合理确定工资增长幅度。
（记者 李红 通讯员 黄振宇）
