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胶东在线消息 “我们一直紧缺环卫工，你能帮我们介绍一些？”芝罘区环卫处一位负责人很认真地问。记者日前获悉，烟台市区环卫工“招工难”，环卫工流动性太大，缺口达数百名之多。
环卫工被称为“城市美容师”，可环卫工的待遇难与这个称谓相媲美。芝罘区环卫处的宋主任介绍：该区现有400余名环卫工，几乎清一色是来自农村的民工，缺口近百名，而且
流动性很大。
造成环卫工紧缺的原因何在？根本原因是待遇。以往，烟台市区从社会上招聘的环卫工月工资360元到380元不等。为了缓解环卫工人的紧缺状况，市政府已经采取措施，今年8月后环卫工平均工资已涨到410元，但依然很少有人问津。
原因还在于环卫工的劳动强度大，劳动保障不到位。“门前五包制”不落实、市场外延、停车场不规范诸多难题难解决，导致环卫工一般每天4：00就要上班，有时日工作时间达11个小时。
业内人士认为，建立长效机制，给予环卫工一定的福利保障，是解决环卫工“缺口”的关键，这种政策在上海、深圳等城市已经实施。环卫部门同时呼吁：市民应尊重环卫工人的劳动，保持良好卫生习惯；司机要尊重环卫工人的人身安全，开车时应注意避让。（记者赵志杰通讯员 于善平）责任编辑：孙玲姿 来源：今晨6点
