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中新网10月14日电据兰州晨报报道，为深化干部人事制度改革，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍，甘肃省将采取公开选拔的方式，从全省现任县处级干部中初步选拔1000名作为副地(厅)级领导的后备军，以建立省管后备干部人才库。
据悉，如此大规模公开选拔副地(厅)级领导后备队伍，在该省尚属首次，它同时意味着甘肃今后提拔副地(厅)级领导干部将主要实行公选方式。
报名条件及其要求
报考副地(厅)级后备干部，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件外，还应具备以下条件：5年以上工龄；50周岁以下；党政机关、群团组织、事业单位、国有和国有控股企业的正县(处)级；担任副县处级3年以上，45周岁以下，且为考核评审优异者、女干部、少数民族干部、非中共党员、副高级职称、硕士等条件之一者；本科以上学历，40周岁的正县处级可放宽至大专。
确定千名后备人选
根据应试者的成绩，确定2／3的人选进入民主推荐程序，参加民主推荐的人员除现任领导和老领导外，还应有省级以上人大代表和政协委员、一定数量的群众代表和普通党员代表；各党委(党组)根据知识测试、民主推荐、干部现实表现和班子结构需求，集体研究，提出近、中、远期建议后备人选并给予相应分数；省委公选办按知识成绩占20%、民主推荐成绩占40%、党委党组推荐意见占40%的比例，结合领导班子结构的实际需要，对确定的1500名人选进行组织考察，最终确定1000名后备干部初步人选。
符合条件的都要考
符合条件的全省干部，没有特殊情况的，必须报名参加公开选拔考试；报名及资格审查时间为10月14日至11月12日；11月13日上午全省统一进行知识测试，共设15个考区；兰外单位的应试者在当地参加；按照党群、行政、政法、县市区党政干部、事业单位和企业领导人员的不同特点分别命题，主要测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质。
后备干部库中选才
据悉，今年年底，甘肃省将从此次选出的后备干部中选拔30名副地(厅)级领导干部；甘肃省委领导还同时强调，今后提拔50岁以下的地(厅)级干部，除特殊岗位外，主要从后备干部库中选拔，提拔50岁以上的，按原有方式和程序进行；今年上半年参加公选符合任职条件，但未能任用的省内干部直接列入后备干部名单。甘肃省委还公布了举报监督电话，对公选工作中出现的徇私舞弊、泄露机密等行为，将严肃处理。(梁峡林、李国林)
