立刻注册新浪免费邮箱，激活1G空间
公司业务员也可餐厅服务员也行
早报讯（记者陈远平）储备干部到底是什么岗位？昨日，泉州某高校毕业生小黄发出困惑：“储备干部好像万金油，适合称呼所有岗位。”
小黄说，他上网看到一家生物制品公司泉州站招聘储备干部，通过电话和用人单位联
系，想了解储备干部具体的工作范围，可对方不愿意多解释，要他先到公司再说。后来到该企业仔细询问，得知储备干部原来就是业务员。
记者曾在一场人才招聘会上看到，市区某餐饮企业招聘数名储备干部，便向招聘方探个究竟，其负责人笑了笑说：“招的储备干部就是当餐厅的服务员。”
一家奶制品企业人力资源吴经理说，储备干部这种称呼是搞个噱头来吸引求职者，该公司所招储备干部，其实是公司业务员，用储备干部的称呼较容易吸引更多应聘者。
公司在招聘会试过几次，效果不错，有时还能招到学历较高的人；其次，业务员在泉州的业务不好开展，求职者难以认同业务推销工作，认为业务员是低职位，给低职位冠以储备干部的名号，也满足了部分求职者的虚荣心，吸引求职者前来报名。
泉州某较大商场一位姓谢的储备干部说，商场储备干部和正式人员待遇差不多，“储备期”其实是试用期，而且该商场此次招来的储备干部将被培养为中层管理人员。他参加多次人才招聘会，一般的小企业在招业务员称为储备干部，知名企业还是挺规范的，会如实告知具体工作范围。
泉州市江南新区劳动力市场的负责人林先生说，企业的人才流动是常事，适当流动有利于人力资源管理，对公司内部竞争有一定的益处，储备干部起初是企业应对人才流动的举措。要一分为二地看待储备干部“广义化”现象，一是现在不少企业确实需要招储备干部，为了培养其成为主管，则先招人从基层做起，经一段时间的考核和学习，可培养为管理人员；二是有的企业打着储备干部的噱头吸引求职者，职位模糊化，一经面谈，应聘者马上就能明白这究竟是个什么工作，企业应诚信面对应聘者，与求职者如实沟通；三是求职者找工作应擦亮眼睛，明白自己适合什么职位，不盲目看重储备干部。
