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本报讯（记者孙覆海实习生王端鹏）山东莱芜市总从2002年起对全市工会组织进行星级评比，并建立了星级工会管理体系，有效杜绝了以往评比活动中易流于形式的现象，大大激发了基层工会的活力，在全市形成了个个争创、人人争先的工作局面。
基层工会是各项政策、措施的一线实施者，如何更好地调动基层工会的积极性，一直是工会管理的一个难点。为激活基层工会活力，莱芜市总经调研后决定建立星级工会管理体
系，从根本上改进基层工会奖惩机制不成熟、工作不分重点、工作目标混乱的现象。
市总将工会具体工作分为八个主要方面（即八星设置）：民主管理星、依法维权星、创新活动星、送温暖活动星、宣教工作星、组织建设星、财务工作星、综合工作星。星级评比采用日常测评和年终述评相结合的评比办法，允许参评单位在一年中对其它参评单位随时监测。单项工作合格者得一星，多项工作合格者得多星。莱芜市总根据所获星的多少情况确定先进工会和先进个人，企业及实行企业化管理的事业单位获五星以上，其它事业单位获四星以上为先进工会，其中获全星单位加授单位党组织负责人“重视工会工作先进个人”、行政负责人“支持工会工作先进个人”称号。
由星级工会评比构成的工会管理体系，有效改变了年年评先进、年年平均分配的现象，而民主评比，层层评比，参选单位一律公示，避免了内部协调，特别是劳动竞赛、职代会资料展评直接进入星级考核，避免了各种活动易流于形式。在2002年的星级评比中，有8家工会得全星，五星级以上工会40余家；在2003年的星级评比中，有11家全星级工会，五星级以上工会57家。
