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观点新闻:工会要切实维护女职工特殊权益


http://www.sina.com.cn 2004年10月15日08:37 工人日报天讯在线

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  本报讯(记者吴晓向)“各级工会女职工组织要注意研究女职工的特殊利益、特殊困难、特殊需求、特殊保护,多一些关爱,多一些温暖,多办一些实事,多做一些实实在在的工作,切实维护女职工的特殊权益。”这是北京市委副书记、市总主席阳安江10月10日在北京市总四届一次女职工委员会上强调的。

  阳安江说,在社会发展迅速、市场竞争激烈的情况下,女职工由于长期受来自社会、
历史、生理等方面种种因素的影响,不可避免地会遇到比男同志更多的冲击和困难,付出更多的奉献与牺牲。以目前就业状况来说,北京市刚就业的青年职工男女比例相等,但是在职工总数中,女职工只占不到40%,女职工下岗分流人数比男职工多,再就业的人数比男职工少,说明在岗位竞争中女性往往处于弱势地位。在一些单亲家庭中,更多的是女职工承担着社会和家庭的双重责任,单亲困难女职工要承担经济和精神的双重压力。因此,女职工有区别于男职工的特殊权益,需要有人来维护,这是女职工对女职工委员会的最根本需求。我们各级工会和工会女职工组织,要多给一些关爱,多给一些温暖,多办一些实事,多做一些实实在在的工作,切实维护女职工的特殊权益。

  阳安江指出,提升素质是女职工维权的基础,是就业的基础,同时女性的素质提高了,对后代成长有直接影响,对未来的社会发展、民族素质的提高都会产生潜移默化的作用。希望各级工会女职工委员会,要从实际出发,从女性生理、心理的特殊性出发,从女职工所承担的社会、家庭的双重责任出发,引导女职工树立终生学习的观念,开展多方面的、有女性特色的素质教育活动,切实帮助女职工提高文化技术业务水平,激发女职工自尊、自信、自立、自强的时代精神。


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