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法定休假日加班的可拿四倍的工资？昨日起，《广东省企业工资支付条例(草案)》向社会各界公开征求意见。其中对加班工资怎么计算，遇到欠薪怎么维权等都作了相关规定。
节假日加班可拿四倍工资
加班工资到底应该怎么算？这一直是老百姓关心的话题。为此该条例专门提出了一个
“正常工作时间工资”的概念。规定用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定正常工作时间工资及其支付办法。例如，延长工作时间的，应支付不低于正常工作时间工资的150％的报酬；休息日加班又不能补休的，应支付不低于正常工作时间工资的200％的报酬；法定休假日加班的，除支付正常工作时间工资外，还应另支付不低于正常工作时间工资的300％的报酬。用人单位还应当向劳动者提供本人的工资清单，劳动者也有权查询和核对工资清单。
欠薪三个月可扣押其财产
该条例也要求各级政府应建立针对工资支付监控、欠薪保障和工资支付信用信息等监督检查制度。如果发现拖欠、克扣工资的，县级以上劳动保障行政部门可以责令用人单位改正。逾期不改的，可按照涉及劳动者的人数和月份，处以每人每月100元以上1000元以下的罚款。
如果连续拖欠、克扣工资3个月以上或者情节特别严重的，还可以申请法院暂时封存、扣押其价值相当的财产。逾期不支付工资的，可以拍卖封存、扣押的财产，拍卖所得优先支付工资。
包工头失踪找发包方要工钱
针对建筑工程承包问题较多，一些单位层层转包，承包人拖欠工资时，发包方与承包方相互推诿，不愿承担欠薪责任等问题，该条例规定，分包建设工程的承包人拖欠、克扣劳动者工资的，发包人承担连带责任。据南方都市报田霜月
