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本报讯（通讯员钟媛媛）10月13日一早，丰台街道办事处武装部长孙萍接到区委组织部通知：离开原岗位，赴丰台城管大队任职。和她一样，丰台区74名街道处级领导干部调换了工作岗位，占全区街道处级领导干部总数的50%以上。
《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出，要深化干部人事制度改革，加大干部交流力度。丰台区正是按照这一精神，对全区街道处级领导干部进行了一次大规模调
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丰台区委组织部部长杨逸铮介绍，为提高基层党组织的执政能力，建设一支团结协作、开拓创新的高素质干部队伍，区委组织部对全区16个街道（地区）领导班子和领导干部的履职情况进行全面考察，发现干部流动速度相对缓慢，许多人长年在同一职位上任职、管理同一事务，造成他们工作积极性、主动性不强，有必要对街道处级领导班子和干部进行调整。
此次调整共涉及全区16个街道和部分部委办局，主要以提拔、交流、内部轮岗、改任非领导职务等四种方式进行。调整后，各街道领导干部的平均年龄均在41岁至46岁之间，基本形成了35岁左右、40岁左右、50岁左右的年龄梯次配备。街道领导干部的年龄结构、性别结构、知识结构得到改善，职位配置得到优化，领导干部职责分工更加合理，班子的整体效能得到了增强。
