栽下梧桐引凤来

　　立刻注册新浪免费邮箱，激活1G空间

　　小康大业，人才为本。几年来，市人事局围绕全市中心工作，按照党管人才原则和科学人才观要求，坚持以人为本，强化服务职能，全面加强人才队伍建设，为促进全市经济和社会发展发挥了积极的作用。

　　软环境

　　市人事局在加大人才吸引力度方面作出了明确规定，使我市人才工作走上了规范化、制度化轨道，为我市加快人才资源开发和促进人才作用发挥创造了良好的政策法制环境。

　　我市是全省率先推行人才工作“一站式”窗口服务管理模式的城市，设立的人才服务大厅和人事代理大厅，现已为数十家民营企业推荐各类经营管理人才135人次、推荐各类专业技术人才和高技能人才7000多人次。

　　工作机制

　　我市建立完善了多渠道、分层次、全方位的人才培训机制，不仅与清华大学、对外经贸大学、东北大学等高等院校建立了长期稳定的委培合作关系，而且在香港理工大学建立了培训基地，先后委派160名党政领导干部进行培训。该局与市委组织部一起实施了《鞍山市中青年干部出国培训五年规划》，已分批派出89名优秀年轻干部到美、英、澳、日等国培训深造并取得MBA学位。

　　无论是党政机关，还是全额拨款和具有行政职能的事业单位，招用人员一律面向社会公开考试录用，凡进必考。市人事局从1994年开始在全省率先进行了专业技术职务晋升“以考代评”工作试点，目前全市职称晋级“以考代评”的范围已覆盖到12个系列。在专家选拔、职称评价等方面实施了一系列优惠措施，建立“职称绿色通道”，受到了各企事业单位特别是民营企业和广大专业技术人员的热烈欢迎。

　　人才市场

　　几年来，我市人才市场建设实现了飞跃式发展，已形成了覆盖全市的市场网络，全市已有各级各类人才中介服务机构和人才市场23个，市人才市场经过三次搬迁改造，现已发展成为我市乃至周边地区具有一定影响的人才集散地和广大企事业单位选才用人和各级各类人才自主择业的主渠道。

　　目前，我市人才市场已发展成为集交流、培训、人事代理和人才评价等多功能于一体的综合性人才市场，市场服务功能不断完善。截至目前，人事代理档案总量已达到27240份，为代理人员出具各类资质证明材料和办理流动手续近万份，解除了流动人才的后顾之忧。

　　市人事局还应用现代网络技术，开通多项网上人才服务业务，其中“网上电子政务银行缴费系统”东北首创。

　　栽下梧桐引凤来。几年来，我市人才总量稳步增长，人才队伍不断壮大，整体素质明显提高，高层次人才队伍建设不断加强，农村实用人才队伍建设得到长足进展，国外人才智力引进工作结出丰硕成果。

　　实习生 全鑫 记者 程云鹤