李永安殷切寄语青年人才：勤于学习善于创新乐于奉献(图)

http://www.sina.com.cn 2004年10月17日23:07 中国三峡工程报

　　李永安殷切寄语青年人才

　　勤于学习善于创新乐于奉献

　　本报讯（记者徐爱民）“青年人是精力最旺盛、最能接受新知识、最富有理想的群体，青年时期是最具有创造活力的时期，希望青年同志们勤于学习、善于创新、乐于奉献，把个人发展与总公司发展结合起来，为总公司、为国家、为社会做出更大贡献。”这是中国三峡总公司党组书记、总经理李永安在10月9日青年骨干座谈会上对与会青年人才并向总公司全体年轻人提出的殷切期望。

　　总公司于2002年制定了青年骨干选拔与培养办法及相应的培养规划，2003年确定了首批青年骨干。在对青年骨干进行素质测评的基础上，开展了一些针对性的整体培训和个别培养的工作，这次座谈会是在青年骨干们参加完北京经济管理干部学院的集中培训后进行的。李永安，副总经理杨清、林初学、毕亚雄出席会议并与青年骨干们进行了座谈。

　　在座谈会上，李永安认为这种基于素质测评基础上的有针对性的培训方法，在人才培训工作上，是一个有益的探索。通过座谈会上青年骨干们畅谈的体会，感受到了青年骨干们一年多来所取得的进步。对总公司的青年人才的培养工作，李永安要求：要认识到目前总公司人才队伍在年龄结构上存在部门负责人年龄偏大，在专业结构上存在复合型人才比较少，在层次结构上存在专业领军人物以及高技能、高素质的人才偏少的问题，从总公司持续发展的需要考虑，需要在全公司形成关心青年进步、鼓励青年成才、支持青年干事业的氛围，重点培养经营管理人才、专业技术人才、高技能的适用人才，抓好青年人才队伍建设；各部门、各级党组织要为青年人创造成才的环境、提供成才的平台，要为他们的发展提供空间，通过建立指导人制度、适当的轮岗交流等方式，不拘一格地培养人才；要评估和总结青年骨干的培养办法，扩大青年骨干培训的覆盖面，在总结的基础上把青年干部的培养工作持续开展下去。

　　对青年人才的进步和发展，李永安提出了三个殷切期望：要勤于学习。凡是有作为的人都是非常刻苦学习的人，特别是现在这个时代知识更新很快，科技进步很快，有很多新的领域都需要学习。要通过向书本学习、向实践学习、向他人学习，不断充实和提高自己。要善于创新。在我们建立社会主义市场经济的过程当中有很多新情况、新问题、新任务，需要我们适应市场经济环境，创造性地开展工作。就总公司的具体工程而言，三峡工程进入三期建设后又开始了溪洛渡、向家坝工程的建设。这些工程又有新的特点，面临着很多新的技术问题，这就需要青年人在建设过程中学会结合自己的实践，不断创新。

　　要乐于奉献。只有真正立志为国家、为民族奉献智慧和力量的人才能创造自己最美好的青春年华。青年人要把个人的理想与国家利益、民族利益、人民利益结合起来，要把个人的理想与公司的发展结合起来，只有这样才能实现人生最大的价值。

　　在座谈会上，林初学、毕亚雄也畅谈了感想，并对年轻人才的培养提出了希望。林初学认为“有贝之财”、“无贝之才”是干企业最重要的两个条件。从现有的人员中发现人才、培养人才是企业人才获得的一个最重要的来源。总公司现在采取的青年骨干的培养方式形象地说是一种“加餐”，就是把一部分职工挑选出来，给予一些特殊的学习安排进行培养，而且这种学习培训是不带功利主义的，着重点是如何把青年培养成为能够适应企业发展、完成企业使命的人才，培养着重于素质教育。另一方面对培养的青年人才要“加荷”，使用部门要根据青年人才的具体情况安排工作，使他们在工作中把学到的知识融会贯通，变为自己的技能，通过大胆放到关键岗位使用激发其潜能。

　　毕亚雄在讲话时表示很羡慕青年人赶上了一个前所未有的大好机遇。总公司经过11年的发展，三峡工程经过10年的建设，企业文化和管理理念都到了应该总结提炼的阶段。总公司的产业发展也有了比较好的前景，金沙江开发也已经正式启动，总公司内部管理层处在新老交替的时期，正是用人之际，这对于年轻人来说正是一个实现自我价值的大好时机。并且，总公司党组也非常重视青年人员的培训工作，多次提出要深入探索和研究全面系统培养人才的方式、方法。另一方面，思维活跃的广大青年为理想奋斗的同时，一定要把个人前景的设计同自己的本职工作紧密地结合起来，要潜下心来，做好自己的岗位工作，不断拓展知识和技能，用脚踏实地的作风铺就自己的成才之路。

　　杨清在总结发言时说，培养青年骨干是总公司重要的战略措施，这次的人才培养采用了全面提高人才素质的培训方式，这在总公司还是第一次。这项工作目前的开局很好，但还需要在实践中去检验。下一步培训范围还要继续扩大，培训方式还要不断创新。第一批青年骨干要对这次培训进行认真总结，要与总公司的发展紧密结合起来，做好自我培养的规划。对于青年培养工作，一方面总公司要创造条件让年轻同志脱颖而出，另一方面青年同志也要具有自我意识。青年同志要全面学习，提高学习的自觉性，吸取各方面的经验；要不断提高适应环境特别是市场环境和社会环境的能力，提高适应市场化的能力就是要提高市场竞争能力，提高适应社会化的能力就是要提高处理复杂社会关系的能力；要不断提高个人的承受能力，特别是克服困难的能力和在艰苦条件下创造性工作的能力，也就是要具有艰苦奋斗的工作作风。在年轻人才的培养上，总公司要为青年成才提供一个很好的平台和舞台，青年同志自己也要努力学习，两者结合起来，总公司的事业才能得到很好的发展。

　　座谈会由总公司人力资源部主任闫于信主持。人力资源部副主任王保珍介绍了青年骨干培养工作进展情况。总公司相关部门和单位的负责人出席了座谈会并在会上发言，对总公司职工培训工作提出了意见和建议，对青年骨干的成长提出了建议和期望。30多名青年骨干参加了座谈会，畅谈了学习体会和心得。

图为青年骨干座谈会会场。本报记者刘鑫摄

李永安殷切寄语青年人才：勤于学习 善于创新 乐于奉献(图)

李永安殷切寄语青年人才：勤于学习善于创新乐于奉献(图)