|
立刻注册新浪免费邮箱，激活1G空间
本报讯新津县委针对非公有制企业党员队伍中存在的数量及结构不适应企业发展、后备人才不足等问题,大力实施以“把企业优秀人才培养成党员,把党员培养成企业生产经营骨干,把党员骨干培养成企业中高层管理人才”为主要内容的“三向培养”活动。目前,全县非公企业党员达1250多人,其中,45%为企业中层以上管理人员,40%为生产经营骨干。
为把非公企业优秀人才培养成党员,新津县委采取集中培训与重点培养相结合、定向培
养与实践锻炼相结合的方法,在优秀人才中大力培养入党积极分子。2001年以来,县委组织部采取多种形式,先后举办入党积极分子培训班45期,培训积极分子730人次,发展新党员215人。对确定的入党积极分子,企业党组织对其进行“一帮一”重点培养。恒力磁材员工张成凤是公司从一家外资企业引进过来的人才,党委副书记孙庭淑与她结成帮学对子。在组织帮助下,张成凤加入党组织。由于销售业绩突出,张被公司提升为总经理助理兼销售部长。
为让非公企业党员成为生产经营的业务能手,县委坚持思想教育与政策激励相结合的原则,制定非公企业党员“三个优先”的管理办法:一是重要岗位,同等条件下优先考虑党员;二是重大决策,优先在党员中征求意见;三是重大攻关项目,优先让党员承担。全县非公企业党员中,有70%通过拜师学艺、岗位锻炼、到大中专院校充电、自学等方式成为企业生产经营骨干。
为把党员骨干培养成为企业中高层管理人才,县委采取走出去、请进来、组织帮、干部带等办法,把党员作为企业急需人才培养对象,先后30多次请专家教授到企业讲课,参训1100多人次。琪乐公司党支部每年拨款10余万元,分期分批重点选派企业党员和生产经营骨干到川大等高校进修学习。如今,希望集团中层以上管理干部90%是党员。(省组城 本报记者 李伟)
|
