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本报讯 (记者李蕾 )来自市劳动和社会保障局的最新数据表明，截至 9月底，本市新增就业岗位 77.1万个，扣除14.3万个自然减员(死亡、退休、调离 )数，实际新增就业岗位 62.8万个。虽然第4季度的就业岗位增减状况未能确定，但市政府年初确定的年内新增50万个就业岗位的目标任务，有望完成。
统计数据表明，私营及私人控股企业成为新增岗位的主渠道，达 40.5万个，占新增岗
位总量的53%。另外，全市2.8万个非正规劳动组织对本市的就业贡献作用愈益显现，共新增岗位12万个，占新增岗位总量的15.7%。从产业结构分析，第三产业对新增岗位的贡献最大。除了非正规就业、自由职业等灵活就业外，第三产业新增岗位达42.4万个，占新增总量的67.7%；第二产业新增岗位 20万个，占总量的32.1%；而第一产业新增岗位不足2%。其中，制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业成为新增岗位的三大支柱行业，占新增岗位的67%。从新增岗位的地区分布情况看，浦东新区为最，提供新增岗位9.9万个，占总量的 12.8%。
数据显示， 1-3季度新增岗位的受益对象在年龄结构上呈“双驼峰”状分布：今年新增岗位中，面向30岁以下青年人的有34.4万个，占总数的 44.6%；其次受益较大的人群是 4050人员，新增岗位数为 25.1万个，占总量数的32.6%；面向31-40岁年龄段的新增岗位数为17.6万个，占总量的22.8%。此番统计，也显现出一个值得关注的现象：男性获得新增就业机会虽多于女性，但紧迫性仍高于女性。从新增岗位受益人群的男女性别比为55.4：44.6。但本市失业人群中，男性失业比例大于女性，因而在就业竞争的紧迫性上，男性仍高于女性。
