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本报讯（记者傅乔成）近年来，福建省泉州市十分重视乡镇工会建设，走出一条以乡镇工会为龙头，带动村（社区）工会和非公企业工会组织建设的“小三级”工会组织网络的路子，有效地推动了劳动关系的和谐稳定，维护了职工的合法权益。如今，逐渐完善的乡镇工会已成为该市、县两级地方工会开展工作的“桥头堡”。
据介绍，泉州市、县两级工会既放权予乡镇工会又主动为其排忧解难，做到“四个下
放”、“三个延伸”、“两个提升”。
“四个下放”包括：一放基层建会和职工入会的审批权，使企业建会、职工入会更快捷；二放基层工会干部的选配权，明确规定村（社区）和企业工会班子由乡镇工会审批；三放对基层单位劳动法规政策执行情况的监督权。全市所有乡镇都建立劳动关系监督协调小组，负责协调辖区内劳动关系的矛盾，监督集体合同和劳动合同履行情况。四放基层职工和工会干部评优推选先进模范权。
“三个延伸”是指：劳动关系三方协商会议制度、政府与工会联席会议制度、困难职工帮扶网络向乡镇延伸。官桥镇困难职工帮扶中心今年1~6月共为工人追回欠薪30多万元，补偿伤亡抚恤金20多万元。
“两个提升”是指：对基层工会干部的保护提升一级、对突出事件的处理提升一级。市、县工会对乡镇工会干部和职工合法权益受侵，问题又较棘手时，采取“服务和指导工作下沉一级，维权活动提升一级”的办法，很好地维护了基层工会干部的权益。
到目前，泉州全市157个乡镇（街道）全部成立了工会委员会，并配有专职工会干部，履行县一级工会部分职能，发挥一级地方工会作用。
