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本报讯（记者李硕君）截止9月底，本市新增就业岗位77.1万个，扣除14.3万自然减员数，实际新增就业岗位62.8万个。至此，本市有望完成市政府年初确定的新增50万就业岗位目标任务。昨天，记者从上海市上海劳动和社会保障局获悉。
私企成新增岗位主渠道
劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，从岗位来源分析，今年本市的私营及私营控股企业新增岗位达40.5万个，占新增岗位总量的53%。另外，全市2.8万个非正规劳动组织对本市的就业贡献作用愈益显现，共新增岗位12万个。
第一产业新增岗位不足2
%从产业结构分析，第三产业新增岗位达42.4万个，占新增总量的67.7%；第二产业新增岗位20万个，占总量的32.1%；而第一产业新增岗位不足2%。
而从行业结构来说，67%的新增岗位源于制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业这三个行业。其中制造业新增18万个，占29.7%，租赁和商务服务业新增14.6万个，占23.3%，批发和零售业新增8.7万个，占14%。
青年和4050是受益人群
34.4万个30岁以下的青年人，包括18.5万个年龄段在25-30岁的青年人，是今年新增岗位的最大受益人群，占今年新增岗位总量的44.6%，其次是4050人员，为25.1万个，占32.6%。31-40岁年龄段人群为17.6万个，占22.8%。
男性就业机会多于女性
在新增岗位中，男性受益人数达42.7万个，占到55.4%，女性仅为34.4万个，占44.6%。劳动和社会保障局有关负责人告诉记者，这主要是由于本市失业人群中，男性失业威胁大于女性，因而在就业竞争的紧迫性上，男性同样也大于女性。
