中国银行将取消行政级别、“铁饭碗”和任命制

　　新华社北京10月18日电(记者张建平)中国银行新闻发言人王兆文18日表示，按照国有商业银行股份制改革试点总体部署，中国银行人力资源改革正稳步推进，改革的核心包括三个方面：取消行政级别、“铁饭碗”和任命制。

　　王兆文说，取消行政级别、“铁饭碗”和任命制后，中国银行将相应建立管理、专业和操作三个系列的岗位；建立岗位工资，以岗定薪、岗变薪变；实行聘任制，可以双向选择

，也可以公开招聘。

　　中国银行总行层面的定岗、定员、双向选择、公开竞聘工作已全面展开，预计今年底、明年初到位。同时，中国银行已选择中国银行江苏省分行、四川省分行作为国内行的样板进行试点。

　　截至9月末，中国银行集团实现营业利润479.85亿元，同比增长23.7%；不良授信比率5.16%，比年初下降11.12个百分点；资产总额41174亿元，比去年末增加2752亿元，增长7.16%。

　　王兆文说，股改不良资产责任追究工作组已分成“个案大案核查组”和“总行管理干部审核组”两个小组，工作人员从开始时的20多人增至90多人。责任追究工作逐月向上报告，预计今年底可基本完成有关工作。