招工广告含糊其辞合同条款设有圈套

　　    编辑同志：

　　    我通过招聘信息了解到一家公司需招一些工作人员，我接受面试打算应聘文员工作，首先他们要我付10元钱打印个人简历；在签订合作推广礼品业务学习合同时，又要我付300元资料费及样品费。当时接待人员说，公司不会要求应聘文员的人在学习期间完成800元的成交量，学习结束若被录用钱会退的。之后我发现许多人付了这些钱后都说上当了。特向贵报反映。

　　    读者章晓萍

　　    记者调查：

　　 

   据调查，这家公司招聘文员需要20岁左右的女性，适龄的章小

　　    姐应聘时明确提出要做文员工作，但签合同时条款上却有推销产品的内容。就此，上海明鸿律师事务所丁家明律师认为：招聘广告内容与合同书上“合作推广礼品业务学习”没有任何关联；合同上“乙方在实习期间需自行承担实习资料及样品费300元，如乙方在实习期内能实现800元的成交量，由甲方正式录用，资料及样品费由甲方报销还给乙方”的条款，实质上是以业务学习为名行推广礼品之实；公司口头对章小姐承诺文员应聘者不需要完成成交量，但合同上却注有“本合同均以文字表达为准，当时所讲（语言）均为无效”的“特别提示”；格式合同各条款只规定应聘者的义务而没有任何权利。丁律师认为，该公司从打广告到与应聘者签合同都有引人入瓮之嫌。

　　    他希望劳动监察和工商管理部门对这类公司予以关注，寻求工作的年轻人对此也要多个心眼，签各类合同时必须慎重。

　　    本报记者沈耀宏