向外招聘紧缺人才
早报讯 （记者康云）从昨日起，我省推出4200多个职位（其中中高层次职位1300多个）面向省外、海外招聘急需紧缺人才。
此次招聘会依托福建人事人才网（www．fjrs．gov．cn）和海峡人才网（www．hxrc．
com）网上进行。招聘分福建省直和中央在闽单位、福建省设区市单位、福建省其它单位三个特区，省直和中央在闽单位基本上都是高校、医院和科研院所，共33家，其中厦门大学需求量172人，师范大学61人，福州大学200多人。
引进人才待遇：1.国有企业、事业单位引进的高层次人才享受购买、租赁经济适用房待遇。2.引进的两院院士、国家人事部表彰的有突出贡献中青年专家以及国家“百千万人才工程”的第一、第二层次者，省政府每月分别发给5000元、4000元、2000元、1000元生活津贴。对其他引进到国有企、事业单位的高层次人才和具有博士学位的留学回国人员，省政府每月发给500元生活津贴。对我省聘请的客座专家，每月发给500至1500元的生活津贴。3.对来闽定居的高层次人才，用人单位一次性发给3—5万元的安家费，并解决本人及随迁家属子女的来闽单程旅费。4.两院院士享受副省级领导干部的医疗保健待遇。
引进人才按“双向选择”原则，自愿选择用人单位，与之商定引进方式、工资待遇及收益分配等。可实行年薪制，可以专利、发明、专有技术等要素参与分配或技术转让。分配比例或转让费由受益单位和引进人才商定。用人单位与人才在沟通联系过程中，有什么建议和意见可向福建省人事厅流动调配处反馈，联系电话：0591—87833713,电子邮箱：fjrsdp＠yahoo．com．cn。
