后备干部民主推荐集体评选

　　石景山区改革后备干部选拔方式，备选人还需参加笔试和面试

　　本报讯 （记者申剑丽）对后备干部的选拔实行推荐责任制，在民主推荐（测评）　基础上，集体确定推荐人选。

　　日前，石景山区人事局出台新规，对全区后备干部的选拔方式进行改革。按照新规定

，后备干部的选拔首先要限制推荐人数。处级领导职数5人及以上的单位，可推荐1至2名副处级后备干部人选；处级领导职数少于5人的单位，仅可推荐1名副处级后备干部人选。

　　在此基础上，通过民主推荐或者民主测评，经有关部门负责人、相关人才人事专家集体确定推荐人选，并组织对推荐人选的考察，填写《副处级后备干部组织推荐书》，由区委组织部具体把关。

　　今后，后备干部选拔还将实行严格的笔试、综合素质测评和面试；笔试成绩占40%、面试成绩占60%.后备身份的有效期为两年。

　　据悉，通过这些方式，目前全区已选拔确定70名后备干部。