都市快报讯在温州康奈集团，如果有人发现郑秀康叫员工“打工仔”，可以立即给这位老总开出1万元罚单。这笔罚款将被用于奖励“举报者”。
康奈副总经理陈增歆介绍，康奈所有中高层干部，如果敢称呼员工为“打工仔”，也将受到严厉处罚。
“如果我称自己的员工是打工仔，就是侮辱了自己的员工，我脸上也不光彩。反过来，如果我成了打工仔的领导，也肯定好不到哪里去，”郑秀康说，“我喜欢称他们为社会主义建设者。这样，他们光彩，我也光彩。”
来自江西的女工小王对此感受颇深。她说，经常在厂里碰到郑总，他见了工人没一点架子，吃饭也跟工人挤在一个食堂里。
小王咯咯笑着说，她知道郑总“悬赏”1万奖励“举报者”的事，“好像到现在，也没听说过谁拿到奖励了，恐怕我是拿不到的。”
副总经理陈增歆说，此举的目的也就是让康奈的所有员工，包括领导层明白，大家都是平等的，员工就是企业的主人，这是企业文化的一部分。
康奈集团宣传处副处长卢书友说，不光在称呼方面，可以说在康奈生活的每个细节中，都会体现员工当家做主的理念。
他介绍说，中秋节前夕，康奈集团里的1000余名员工收到了集团工会下发的调查表。调查的内容是征求员工对中秋节礼品如何发放的意见。最后根据80.8%的职工的意向，公司安排给职工发放实物。
在公司人事科工作的林辉来自内蒙古，自从1999年进入公司以来，她已经参加了三次投票。她说，员工投票决定发什么，不仅是满足了员工的物质需求，同时也体现了企业对员工的人文关怀和民主。
(记者李向阳 都市快报)
