北京市党政领导人才选拔首次引入心理素质测试 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年10月20日07:24 中国新闻网 | ||||||||
中新网10月20日电据北京晨报报道,昨天,北京市领导人才考试评价中心成立,宣布将研究建立规范化、专业化、科学化的党政领导人才考评体系和指标体系。 今后,北京公开选拔区县部委办局党政领导人才,或选拔后备干部时,都要对候选人先考再评——考综合与专业知识,评执政能力。候选人需要过笔试、面试、心理测试、情景测试四道关。其中后两种测试是首次被引入到选拔工作中。该中心副主任张家祯说,心理测
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