深圳劳资预警制度规定企业欠薪两月要挂红牌 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年10月20日10:28 南方日报 | ||||||||
依据劳资关系紧张程度的强弱,不同的企业被分别挂上“红、黄、蓝、绿”预警信号,劳动部门则按照预警信号有针对性地采取多种措施,预防重大劳资纠纷的发生。宝安区劳动局从今年5月份建立的劳资关系“红、黄、蓝、绿”四级预警机制,使重大劳资纠纷下降了64.1%。深圳市劳动和社会保障局有关负责人表示,将在全市推广宝安的做法。 “四级预警机制最大的特点,就是由‘处罚’转变成‘预防’。”宝安区劳动局局
张助浪透露,宝安区将投资50万元,在四级预警机制的基础上建立劳动关系信息指挥中心,建立更为先进的覆盖全区的信息监控系统,进一步加强该机制的预警效能。作者:记者陈默 | ||||||||