本报讯（记者李刚殷通讯员卢科霞）日前，从浙江宁波市总工会获悉，72位工人从市属工业企业的近4万名一线职工中脱颖而出，被评为首席工人。据了解，首席工人制将在宁波市范围内全面推广。
首席工人个个不简单。这72位“首席工人”中，有10位表现特别优秀的还被命名为市属工业系统的“十佳首席工人”。如宁波新梅山制盐有限公司的晒盐工叶云恩，以其精湛的
技术和高出其他晒盐工近10倍的产量，成为该公司的晒盐冠军。目前，他的晒盐经验已在全公司推广。
首席工人须具备三个条件。据了解，首席工人必须具备三个条件：具有良好的思想品德和职业道德，在群众中有威信；具有比较扎实的专业知识和实际工作能力，为企业发展作出过突出贡献；具有高中（中专、职高）以上文化程度或初级工以上职业资格。
评上首席工人可享多项待遇。此次获得市属工业系统的首席工人荣誉称号的职工，将获得月工资上浮或年终一次性奖励。此外，根据市总工会和劳动保障局出台的首席工人评选试行办法，被评上首席工人的，还可享受诸如优先获得培训机会、优先评选市级劳动模范、参加总工会组织的体检或者休养等待遇等。
评选范围将逐步扩大。宁波市现有产业工人198万，其中有技术职称的初级工13.2万，中级工9.5万，高级及高级以上技术职称的工人1.5万。技术工人的比例还是不能满足各行各业的需求，尤其在产业工人比较集中的制造业中。据市总工会介绍，评选首席工人，为的是调动工人学习、钻研技术的积极性，建立优秀技术工人脱颖而出的机制。首席工人制不仅要在全市推广，还要逐步扩大到卫生、文化、教育、新闻、金融、商业和通讯等事业单位，而且以后每年都要评选一次。
