月月上班超时加班工资谁付？

　　四川新闻网-成都晚报讯

　　见习记者熊德壮

　　“我们每月上班时间比国家规定的多了好几十个小时，可单位从没给过我们一分钱加班工资！”近日，成华区驷马桥停车场邹某、易某等多位员工向本报反映。

　　停车场员工：每月多工作60多小时

　　邹某等告诉记者，停车场与他们签了《劳动合同》，合同约定：他们工作中实行三班制，每班上24小时，下班后休息48小时，按此，他们每月（以30天算）要工作240小时。他们到劳动部门咨询社保事宜时，才得知这工作时间比国家规定的工作时间多出了60多小时，而有些人在国庆等大假里也在上班，但单位从未给过他们一分钱加班费。

　　仲裁委：已超过申诉时效

　　邹某等称，此后他们找到单位负责人，要求补付这些年来的加班工资，但被拒绝，于是7月1日向成华区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。仲裁委开庭进行了审理，并于9月28日作出裁决，他们的要求已经超出法定申诉时效，同时称双方签订的合同违反相关规定，单位应当纠正。

　　停车场负责人：按仲裁行事

　　对于此纠纷，该停车场负责人温某在记者采访时表示：“仲裁结果已经出来了，我们按仲裁行事，他们闹出这事可能有其他目的。如果他们起诉，我应诉就行了。”

　　律师建议：不存在申诉超时效问题

　　对于仲裁结果，邹某等并不满意。记者就此采访了四川蜀诚律师事务所沈建刚律师。他认为，此纠纷中，当事人的权益还在被侵害，所以也就不存在申诉超时效问题。他建议当事人按照程序向人民法院起诉用人单位，以追回损失。