李红军
定于10月22日进行的厦门市秋季公务员招考面试工作将出现新变化，考生在场时当场亮分、记分、统计分数，并由主考官当场宣布面试成绩。此外，候考室设有“手机探测狗”，以严禁考生手机开机带入考场。（见10月21日《海峡导报》）
看罢这一消息，笔者不禁为厦门市的这一做法叫好！
近几年来，随着国家人事制度改革的日臻完善，公务员通过考试进入国家机关已成为一道必不可少的程序，这种选拔制度的建立，为国家招到了大量的优秀人才，然而，在具体操作过程中还有一些不够完善的地方，除了考试容易作弊外，在面试时很容易形成“人为操作”，存在着一些“幕后交易”。招考公务员如何更加透明已成为人们面临的一道课题。
公务员招考当场亮分之所以值得期待，首先这是建立“阳光政府”的客观必然要求。眼下“行政透明化”已成为人们的共识，那么所有的办事程序都应该是透明的，在招考国家公务员这一点上更要严格地贯彻这一原则。我们知道，招考公务员不透明就很容易招致人事腐败，这几年很多地方的公务员招考之所以遭人诟病，很大程度上就是与“透明度”不够有关。伯乐相马不如赛场比马，面试成绩如何，当场给予公布，消除了人们的疑虑，增强了人们对政府的信任。
其次，这种做法有利于人才的选拔培养。公务员招考当场亮分，体现的是一种公平，“是骡子是马，当场遛遛”。当今，随着市场经济体制的建立和完善，国家机关需要的是全方位人才，仅有好的考试成绩是远远不够的，还必须有良好的应变能力和交际素质，他们这些素质如何，必须经过认真的面试，每个应试者才能把自己最光彩的一面展现给考官，人事部门可以据此选拔到真正的人才，公务员队伍整体素质必将有个长足的进步。
总之，厦门市在招考公务员面试这一环节上用“当场亮分”的办法强化其“透明度”是确保“入口关”的关键一步。从这个意义上讲，该市的做法堪称明智之举，值得各地借鉴或推广。
