在日前举行的“上海·南通劳务合作”大型招聘洽谈会上，记者发现，劳务求职大军中，大中专毕业生与农村劳动力、城镇下岗失业人员已逐步构成三足鼎立之势。而更引人注目的是，除了技工、职业学院的学生外，大学生也坦然加入劳务大军，和蓝领人才同场竞技。这场“饭碗”之争展现了一场学历和技能的较量。
这场劳务合作招聘会是沪通两地签订劳动力资源互补合作意向书后举办的第一次现场
招聘活动，两地104家进场单位提供了制造业、电子信息业、服务业等3600多个岗位，其中仅上海招聘军团就提供了1380个岗位。
在拥挤的会场，记者看到求职者“面孔”多样，有学生，有农村青年，有结伴前来的下岗职工，有寻找第二职业的退休技工，甚至有的举家前来。记者观察发现，劳务大军的新兴主力是各类职业、技工学校的毕业生。邱桂荣是南通职业大学电脑专业的毕业生。他自信地说，一起来赶会的有二十多名同学，这次投了上海统振电子等几家公司，专业对口，希望比较大。
值得关注的是，大学应届毕业生也来到劳务大集“淘饭碗”。上海松下半导体公司人力资源部部长邹起告诉记者，前来应聘的有不少大学生，还有从南京、连云港、淮安等地远道而来的，上午已经招了五六个电子专业的。东南大学电子商务专业的葛佳宁告诉记者，听说这次劳务招聘会有不少上海的电子公司，所以赶来看看。当被问及和技工学生“抢”饭碗时，小葛笑笑说，不存在放不下面子的问题，到上海发展机会多，而且蓝领薪水也不错，只要专业对口、适合发展，都会主动积极争取。
南通劳动劳务公司驻上海办事处主任明智勇分析说，过去低层次的劳务输出对家长及毕业生产生了不良的心理影响，认为劳务输出就是体力活，风险高，工资低。然而，以此次上海劳务输出为例，像上海松下电工、科勒电子等知名企业不仅薪酬高，大专生工资就在2500—3000元左右，还提供住宿、保险等员工福利。这样的工作无疑令毕业生眼热心动。据统计，此次劳务招聘会应聘人数达3000余人，现场达成意向1600人次。
记者还发现，以往唯“学历论”的用人单位，如今更加看重能力，他们表示，只要具备实际操作能力的便可胜任，不会以较高成本雇佣高学历者从事低端工种，一些企业甚至婉拒高学历者。他们表示，与其将来留不住，再耗费精力招聘，不如招个本分实在的。企业的这种心态虽难免矫枉过正，但也使得中低学历的求职者更加珍惜难得的工作机会。本报记者 蔡炜（新华日报）
