本报讯（记者 文心 通讯员 杨川）在铜川市近期开展的“禁止使用童工专项执法检查”活动中，今年16岁、来自富平的徐英在劳动监察人员的帮助下，终于要回了被老板克扣的三千多元工资及额外经济补偿金。
记者从铜川市劳动保障局了解到，从今年9月初开始，铜川市劳动监察部门开展了为期一个月的“禁止使用童工专项执法检查”活动，对全市范围内的服装加工、餐饮、煤矿、建
筑等劳动密集型企业和职业中介机构进行了重点检查。
检查中，执法人员发现在铜川市龙之千禧餐饮有限公司打工的徐英还未满16周岁，公司在招用徐英时既没有查看证件，也没有签订劳动合同，只是约定每月支付工资300元，包吃包住，还有奖金、提成。但徐英工作了168天，其间从未休息过一天，却被公司以工衣损坏、餐具损坏等种种理由扣去大量工资，总共只领到945元的工资。
在调查过程中，该公司不但拒不提供工资表、考勤表等所需资料，还提供出一张伪造的居民身份证，将徐英的年龄改大了8岁，企图逃避责任。铜川市劳动监察支队依据国家《禁止使用童工规定》，对该公司克扣工资、发放工资低于最低工资标准的行为下达了行政处理决定书，要求支付徐英工资及额外经济补偿金共计3125.38元。
据了解，截止9月底，专项检查活动共检查用人单位497家，涉及劳动者13796人，取缔非法职业介绍机构2家，为劳动者补签劳动合同2316份，查处了包括徐英在内的3起非法使用童工案件。
