云网10月22日消息记者昨日从云南省人事部门获悉：从今年起至2010年，云南省将围绕支柱产业、优势产业和高新技术产业等对人才的需求，引进14000名海外高层次人才，重点解决生产和经营中的关键性问题。
历时7年“大输血”
“云南经济发展需要专家，支柱产业、高新技术产业的发展更渴望人才。因此，云南省今年拟定的引智计划好比一次‘大输血’行动。”省外国专家局有关负责人向记者如是说。
据悉，根据云南经济社会发展的客观需要，云南省已确定了2004—2010年的引进国外智力工作3大目标：1·加大引进海外专家力度，年均聘请海外专家2000人次。使用国家和省引智专项经费资助聘请的技术、管理专家1000人次；2·年均选派1000名管理人员和专业技术人员出国（境）培训，其中领导干部和中高级管理人员中长期培训每年40—50名；3·七年新建引智示范推广基地和示范单位20个，其中国家级引智示范推广基地和示范单位5个，省级引智示范推广基地和示范单位15个。
“智”怎么引
各部门、各企业如何利用好政策，让更多的人才为我所用？省人事厅相关负责人说：围绕云南省旅游、电力、矿业、烟草、生物工程五大支柱产业对人才的需求，企业可通过高薪聘请、技术入股等形式，引进海外专家，推动企业技术进步、管理创新和产业升级。
围绕生物技术、信息技术、光电一体化技术、先进制造技术和新材料、新能源等关键性、前瞻性的技术领域，引进海外水平一流的专家、学术带头人和科技创新人才，促进云南省高新技术产品研发能力、经营管理能力和市场竞争能力的提高。
为确保引智工作的顺利，云南省同时出台了《引进国外智力工作联席会议制度》。（韩健 顾正晖）（来源：春城晚报）
