上海市职业介绍中心昨天公布的最新数据显示：今年一至三季度，本市劳动力市场供求旺盛，人气活跃，整体运行良好，招聘人数和求职人数均创下了近三年同期的新高，劳动力市场求人倍率同比上升，达到0.96。
上海市职业介绍中心的职业指导专家分析指出，三季度一般是用人单位招聘的高峰时期，最近三年三季度求职者可供选择的岗位数，均明显多于当年度上半年，直接拉高了整体
的求人倍率水平。但专家同时提醒求职者，从全年劳动力供需对比情况看，本市并没有从根本上走出供大于需的矛盾，就业形势依然很严峻，而且，一般来讲，三季度是旺季，四季度是淡季，招聘岗位数量预计会有明显回落，求人倍率将有所走低。
当前本市劳动力市场主要有以下新特点：首先公共职业介绍机构牢牢占据劳动力市场的主导地位。一至三季度，全市劳动保障部门办的58家公共职业介绍机构共接待求职者60.7万人；累计有13万家单位通过公共职业介绍机构发布招聘信息，招聘本市劳动力58.4万人。
其次是二、三产业提供的空缺岗位旗鼓相当。一至三季度，本市二、三产业分别向社会提供了29.1万个空缺岗位。
之所以本市求职者更热衷于第二产业，上海市职业介绍中心专家认为主要有三方面原因，一是第二产业发展势头依然迅猛，吸纳能力相对较强，而且招聘要求不高；二是本市从传统行业转移出来的技术工人仍有一定存量；三是求职者的观念和技能还不适应第三产业需求。
与此同时，本市求职者进入服务行业正面临着“高不成、低不就”的尴尬境地。一方面以信息传输、咨询、金融、会展等为代表的现代知识型服务业或高端服务业，每100名求职者可供选择的岗位数达到347个，是所有行业可供选择岗位数平均水平的近4倍，但符合条件的求职者相对较少。另一方面以餐饮、商业为代表的劳动密集型服务业岗位，每100名求职者可供选择的岗位数也达到216个，这类岗位由于劳动强度大、工资待遇一般，本市求职者鲜有人问津。
此外，还存在应届生机械设计、路桥规划等冷门专业火了，英语电脑等热门专业难了的特点。而复合型人才的内涵也在悄悄发生着变化，已不再是简单通晓两门专业知识或掌握两项技能，而是深刻了解某一职业内涵，并以此职业内涵为核心，全面拓展和深化自身知识技能的学习型人才。来源：劳动报
