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本报讯怎样将农村剩余劳动力和城镇下岗失业入员输出到外地工作?绵竹市在全市构建了一个覆盖面广、反应快的劳动保障平台,有效地促进了城乡统筹就业。在日前召开的全省基层劳动保障工作平台建设经验交流会上,绵竹市的做法受到与会者一致好评。
去年,绵竹市劳动和社会保障局在市委市政府的支持下,在26个镇乡建立了26个劳动保障所、43个社区劳动保障工作站,各所、站工作人员素质高,经费有保障,并装备了电脑等办公
设备,初步形成了辐射全市的就业信息管理网络。一方面,工作人员深入全市农村和城镇,调查了解绝大多数农村富余劳动力和城镇的失业人员的特长、就业愿望,并输入微机建档,另一方面跑浙江等省市,了解市场需求。年初,全市各劳动保障所牵线搭桥,并每人补助200元路费,将5000多名农民和城镇下岗失业人员安排到浙江务工。他们在劳动力输入地回访时发现,许多劳务人员由于技术、素质限制,收入并不高。各乡镇劳动保障工作站便将下岗失业人员和农民工的培训作为工作重点。今年,全市共开展电工、电焊工、车工等培训班133期,培训人员达5300多人,颁发《职业技能培训合格证书》4250个,同时,对准备外出务工的7200余农民进行了引导性培训。这些参加过培训特别是职业技能培训的人员外出务工后,收入明显增加。
与此同时,基层劳动保障平台建设,改变了该市退休人员社会化管理薄弱的局面,全市5000多名企业单位离退休人员移交到所居住地的社区保障工作站,各保障工作站在所在社区建立了退休人员活动中心,并组织了有500余人参加的青年志愿者服务队,定期和不定期地为退休人员服务。(陈曦)
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