浙江湖州市在浙江率先开始实行“高薪养廉”的制度，廉洁的警察在退休时，可领取几十万元的退休金。湖州市公安局表示，借鉴新加坡“高薪养廉”方式出台的这一制度实行一段时间以来，民警的违纪率大为下降。
本报讯据现代金报报道，昨日，记者从浙江湖州市公安局获悉，该市在浙江率先开始实行“高薪养廉”的制度，让廉洁的警察在退休的时候，能高高兴兴地领走几十万元的退休
金，而有违法违纪行为的民警，不仅要在纪律上受处理，还要在经济上受惩罚，失去大笔退休金。只有称职的警察才有份
记者从湖州市公安局了解到，实行廉洁从警退休金后，每个参加的民警都有一个专用账户，专门由公安局定期存入退休金。该退休金包括两个部分，一是从在职民警每月岗位津贴和超时补贴中各提取150元（共300元），另外一块则是从公安机关在职民警奖金中提取部分进行配套，这一配套奖金根据民警的工龄不同而有所区别，具体为：工龄在1~5年的，每月350元；6~10年的，每月400元；11~20年的，每月450元；21~30年的，每月500元；31年以上的每月550元。按照一个从警40年的警察计算，等他退休的时候，就可以拿到近37万元。
据悉，并不是所有民警都能每月拿到足额的基金，按照规定，只有每年的公务员考核中在称职以上的警员才有资格拿到当年足额基金。年度考核为基本称职或不称职的，当年的退休金只有从自己的津贴和补贴中扣除的300元。
湖州市公安局政治处的戚建明主任表示，加入廉洁从警退休金是自愿的，是否加入民警可以自行选择。同时必须经过个人申请和局领导的批准，并签订协议。
在原则上，该退休金必须是在民警退休或者离职时才发放，但是根据规定，有7种情况只发从自己津贴和补贴中提取的300元/月，配套的全部或者部分不发，其中包括：服务期未满要求调动的或者被辞退的，不发；经批准辞职的，发80%；受行政警告处分的，发95%；受两次以上纪律处分的，发50%；擅自离职或被开除的，所有退休金均不发。
另外，民警如果有购买住宅用房；子女入学、升学；本人结婚；本人或者子女、配偶、父母患重病等特殊情况的，可以提前领取退休金当中自己的津贴和补贴部分。
据统计，湖州100%符合条件的民警都加入了这一退休金制度。“学习新加坡高薪养廉”
湖州市公安局局长叶寒冰对表示，实行这一退休金制度，学习了新加坡对公务员高薪养廉制度。实行一段时间以来，民警的违纪率大为下降，退休金成了民警心中的一根弦。
据悉，湖州的廉洁从警退休金制度得到了浙江省公安厅的肯定，并鼓励全省各地公安机关在有条件的基础上进行推广。（程超 郭永泽）
