高校“贤才”挂职政府可获补助

　　海淀将每年选派优秀人才在区挂职，全职人员每月可享双薪

　　本报讯（记者申剑丽）利用海淀高校云集的优势，从外单位选派优秀人才到海淀挂职，参与决策；同时，每年安排机关新录用大学生到基层锻炼6个月。日前，海淀区人事局出台选派优秀人才在区挂职和组织大学生到基层锻炼的暂行办法。

　　据海淀区人事局相关负责人介绍，自2001年至2004年，海淀区级机关共选拔录用了300多名应届毕业生，约占目前全区公务员总数的10%.他们一般学历较高，但欠缺实际工作经验。

　　据介绍，今后2到3年，这批公务员将分批到街道、乡镇、企事业单位等基层锻炼。按办法规定，基层单位对大学生的日常考核将存入其个人档案。

　　此外，今后每年海淀都将选派高校、科研院所等驻区单位的优秀人才来区挂职，重点充实政策研究、城市建设与管理、招商引资、资本运营、企业管理等岗位，参与决策，提升水平。

　　办法规定，选派到海淀挂职的优秀人才年龄需在50岁以下，硕士及以上学位，或大学本科学历且具有副高级以上专业技术职称；同时需5年以上相关工作经历，并经所属单位推荐。

　　挂职形式分为全职、兼职两种，挂职期限为1-2年；挂职人员一般安排任单位副职或正职助理，不占派入单位编制；其人事关系保留在派出单位。

　　据悉，全职挂职人员享受派入单位同职务级别人员工资福利待遇，派出单位同时也保留本人工资福利待遇；兼职挂职人员则根据职位情况每月给予1000至1500元的补助。挂职期间表现突出的人员，还将获得一定奖励。

　　海淀设立杰出人才贡献奖

　　本报讯 （记者申剑丽）日前结束的海淀区首次人才工作会议决定，今后全区将每两年评选5名以下杰出人才贡献奖，每人奖励10万元。

　　新出台的奖励办法指出，奖励对象是在海淀建设中作出贡献的专家、学者、专业技术人员、经营管理人员、技能人才、文体等各类领域杰出人才。页面功能