“不当随从”也有招儿

　　《法晚》《街谈巷议》刊登的评论文章《工会主席真成了老板的随从怎么办？》真实地反映了企业中一个很难解决的现状。事实也是如此，首位工会主席为职工维权被炒，到现在也没争出个所以然。即便将来法律对此有说法，工会主席的饭碗还不是在老板手里捏着，来日方长，找个碴儿给你个玻璃小鞋也够喝一壶的。

　　但笔者认为解决这个问题并不是没有办法，其一，如果工会主席不在老板所管辖的企

业开支，他的收入由工会的上级主管部门负责，情况就大不一样了，最起码从老板的意识上就不能拿工会主席当随从。说到这笔费用，当然还应由企业上缴。其二，工会主席是大伙选的，老板对工会主席的去留只有建议权，而无决定权，决定权在职工和上级工会与老板共同协商。也许这主意是一厢情愿，但这也是无奈中的一招儿，权当百家争鸣吧。金桂

　　这招儿怎么让人感觉像“特派员”而不像“工会主席”？

　　“工会主席”的力量应该来自工人，工人的力量之源无疑是团结。

　　等等看，还有谁来支些好招儿。

　　作者：编者