本报讯（记者赵飞鹏特约记者罗路云）金秋的一天，一场实兵对抗军事演习在北京军区某合同战术训练基地举行。记者随32名外国驻华武官和军事科学院有关研究人员现场观摩了这次军演。
合同战术训练基地被人们形象地称为“模拟战场”。多年前，美国兴建了世界上第一个训练场———欧文堡国家训练中心。从此，美国本土的部队每隔18个月便到此轮训一遍，
感受战场环境和气氛，学习打仗。
作为亚洲第一大、解放军第一个合同战术训练基地，这个基地自1999年成立起，就把“让训练基地与战场贴近再贴近，让实兵演练与实战贴近再贴近”，作为追求的目标。
在过去的军事演习中，一般都要先搞出一套被称为预案的“脚本”，并指定红、蓝军。对抗双方是平常很熟悉的两支部队，加上自导自演，自评自训，而且几乎是一成不变的“红胜蓝败”的结局，“使我们旧的演习方式实际上成了演戏”，基地司令员谢勇说，这没有起到通过演习有效提高部队战斗力、提高指挥员的指挥水平的作用。
对此，这个基地对驻训部队的训练思想和训练方式进行了“革命性”的改革。像记者观摩的这次军事演习，其“蓝军”的部队编制、武器装备、作战方式等，都完全模拟未来战场上的作战对手。而且，组织者没有给这次演习设置预案，写“脚本”，只给演习部队提供一个简单的战场监控系统，以及伴随在红蓝双方营连以上作战单元的现地调理员，这迫使对抗双方不得不主动进行战场侦察，研究对方战术。“演习部队官兵都很紧张。”谢司令告诉记者。
过去搞军事演习，参演双方都特别注重胜败结果，追求“声势浩大”的战斗场面。“而我们练兵的目的是打败未来战场上的敌人，而不是打败我们自己的部队。演习是通过红蓝双方的对抗，熟悉和了解未来战场上的对手，及时发现不足”。
作为扭转这一“根深蒂固”的观念的改革方式之一，该基地现在对组织的对抗演习，不再对双方胜败进行评判，而更侧重于演习结束后，使参演部队更真切地了解对抗过程中自身的得与失。“一场演习下来，30多页的讲评稿，10％讲优点，90％以上讲问题。”谢司令介绍说。
能运用于枪炮等火器上的激光对抗模拟装置，由计算机网络、图像转播车、卫星定位报告、大屏幕终端显示组成的战场监控系统，使基地组织的演习“越来越像真打仗一样”。尤其是基地目前采用的激光模拟系统，演习中的坦克一旦受到攻击，激光系统接收到信号，就会自动切断油路、电路，使“受伤”的坦克无法开动。记者在演习现场就看到红蓝双方各有不少坦克趴在地上不能行进。“这样的演习更贴近战场”。
最大程度地贴近实战、贴近战场，使这个基地成为“‘红军’又爱又恨的准战场”。目前，已有几十支部队、数十万官兵，在这里经受了“战火”洗礼。去年8月，该基地在我军历史上首次邀请美、俄等15个国家的军事观察员参观实兵演习，受到高度评价。
