前不久，鞍矿公司在召开党代会时决定，取消会议期间代表就餐，将节省下来的一万元就餐费用集中使用，捐给今年暑期考上大学的困难职工子女。鞍矿公司的这一做法使30多名困难职工受益，得到好评。
近年来，政府有关部门和相关单位采取多种措施扶贫帮困，救助弱势群体，把企业的温暖和组织关怀送到千家万户，受到了这些困难职工的欢迎，也拉近了党和政府与人民群众
的距离。尽管我们已经付出了很大努力，但还是有部分群众的困难没有得到解决。还有少数企业在扶贫帮困方面存在着形式主义，只是在一些特定的节日做些工作。我们为鞍矿公司的做法叫好，就是因为这个企业真正把扶贫帮困落到实处，不搞花架子，不走形式。
关心和帮助弱势群体，关心和帮助困难职工是党的各级组织必须承担的责任。现在，很多企业都形成了一整套有效的扶贫帮困工作机制，并将其制度化。甚至有的企业还提出了“精神扶贫”的口号，通过对困难职工进行宣传教育，为他们再就业等创造方便条件，以此帮助他们彻底脱贫。鞍矿公司的做法给我们的启发是，在关心和帮助困难职工方面，可以拓展工作思路，多方筹集资金。同过去单纯的捐献相比，这种做法不仅得到了更多党员职工的拥护，而且开创了企业党代会的新风。
随着元旦、春节两大节日的临近，各单位都会相应地开展困难职工走访、慰问等活动。这种集中进行的模式不能说不好，只是我们更应该把扶贫帮困工作经常化。要拓宽和畅通职工与企业沟通、联系的渠道，主动深入困难职工中间，倾听他们的呼声，随时解决他们的困难。只有这样，才能真正把温暖送到职工心中。
(关点)
