政绩评估：“一杆秤”强于33个指标

　　《中国经济时报》刊登盛大林的文章说，最近，一套政府绩效评估体系悄然浮出水面。这套评估体系，由职能指标、影响指标和潜力指标3大类、33项指标组成。在33项指标中，除GDP外，环境与生态、人均预期寿命、信息公开程度、群众满意度等也赫然在列。文章说，与以前的“惟GDP”相比，这个指标体系显然前进了一大步，它较好地体现了科学发展观的要求，更符合可持续发展的战略。但如果仔细地考量这些指标，还会发现它不但不太全面，而且可操作性也不强。文章说，关于政府和官员的绩效评估问题嚷嚷了多年，却没有听说哪个

发达国家制定过像“33项指标”这样的考评体系。那么他们是如何考评政府和官员的呢？民间议论、舆论评说、议会讨论、直至选举罢免弹劾——这似乎不太像考评，但最全面、最公正的考评却寓于其中。“天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓”，这“一杆秤”要比那“33项指标”英明得多。所以根本的问题在于“还权于民”，掌权者不能总是想着把评价和选拔干部的大权握在自己的手里。