温州新闻网10月25日消息：今年5月份，温州智开亲子活动服务有限公司和俄罗斯的芭蕾舞教师戈尔果夫。彼德高薪签下三年的聘请合同。没想到这份合同的生命力只有两个月。这位老外6月份来到温州，9月份就“跑”了。为这份夭折的合同损失各种费用达十来万元的智开公司，现在又得重复5个多月前的找人工作。
搞成这样是因为在请老外时智开忘了一个很重要的因素：让老外提供担保。少了这个
环节，就无法对“变心”老外进行有效的经济约束。
损失十来万元温州智开亲子活动服务公司负责人高婉静说，公司是通过莫斯科的一个华人中介组织才找到戈尔果夫。彼德，聘请这位老外的目的是为了教孩子们正规的芭蕾舞。双方协商后签订合同：戈尔果夫。彼德就在温州市范围内工作，一周工作6天，一天工作6小时，工作时间3年，年薪十万元。温州方面同时还负责对方的住宿、吃饭、交通等方面费用。
高婉静说，为了这份夭折的合同，智开亲子公司已经花了十来万元。这些费用包括中介费、聘请手续办理费、公司及彼德国内外来回的交通费、彼德的工资、住宿等，这些还不包括彼德出走后给公司带来的利益损失。
请老外最好提供担保中国贸促会温州国际商事调解中心主任郑光亮说，受智开亲子公司委托，商事调解中心曾多次与俄罗斯驻上海总领事馆沟通，了解到彼德“罢课”的原因是温州方面安排的工作强度太大。国际商事调解中心认为这是彼德单方面违约。记者也试图通过俄罗斯上海总领事馆找到这位彼德先生，但被告之彼德可能已经离开中国。
郑光亮说，随着与国际市场的频繁接触和企业发展的需求，温州企业聘请外籍工作人员的情况已经相当普遍。但很多温州企业还是没有改变习惯性做法不会要求对方提供担保。今后温州企业应该注重这个环节，既请到人才又避免损失。（温州商报记者王木正）（来源：温州新闻网）
