53位环卫工状告“娘家”

　　时报10月25日讯(记者孙华)10月26日是我省第十届环卫工人节，然而在这节日里，平阴县53位环卫工人却将自己的“娘家”——平阴县环境卫生处告上法庭。

　　这些环卫工人大都年过半百，在环卫岗位上干了至少十几年，他们被要求签订一份“临时用工协议”，单位不给购买任何劳动保险，辞退时没有任何劳动补偿。

　　市劳模也将成“弃儿”

　　已年过半百的尹桂芝早在1989年便走上环卫岗位。16年的环卫工作已让她青丝变白，脸似刀刻。16年的奉献为她换来一大摞荣誉证书，1995年，尹桂芝还被评为济南市劳动模范。

　　然而，记者今天见到尹桂芝时，她同她的工友们正愁眉不展，“我们这些人就要拿不动扫帚了，面临退休，环卫处却要求我们签订一份协议，打算彻底不管我们了。”

　　记者看到，该协议第五条规定，“临时用工工作当中没有任何劳动保险，辞退时没有任何劳动补偿”。

　　环卫工人于淑华、霍平等人介绍，他们53人都是环卫处的“临时工”，1996年前，他们每月工资才七八十元，现在的工资每月也仅有200元。“十几年了，一把扫帚、一只簸箕、一辆三轮车，不论刮风下雨，我们都在街头默默清扫，有时还要承受有毒、有害物质的侵害和被机动车撞伤的危险，可现在……”

　　言及伤心处，他们低头不语。

　　“娘家人”也称无奈

　　今天上午，平阴县环境卫生处处长兼党委书记黄敏、办公室主任回春英等接受了记者的采访。

　　黄敏解释，县环卫处属事业单位，是“吃财政饭的”，但所用的“临时工”占到一半以上的比例。近年来，各单位都面临如何辞退临时工的问题，环卫处也不例外。由于很多临时工都是经他人介绍过来的，当时没签订任何劳动协议，于是该环卫处在今年4月下旬曾准备与他们签订协议。黄敏说：“由于当时很多人不同意环卫处拟定的临时用工协议，该协议也就作废了。但环卫处向来没有为‘临时工’买养老保险的做法，再说，我们财政紧张，不可能承担这一块。”

　　回春英说，在上世纪八十年代，计划经济尚未完全向市场经济转轨，当时环卫处有关领导曾承诺干满8年“临时工”便可“转正”，但现在已经无法给他们办到了，“因为形势不同了，很多大学生都分配不了工作，我们如何能管得了这些‘临时工’？”

　　虽未打算给这些“临时工”购买养老保险，但该环卫处已决定给退休的职工一定的经济补偿。黄敏称，他们已经决定，“临时工”退休时可一次性领取经济补偿，一年工龄的领取200元，两年工龄的领取400元，以此类推，但最高限额为2400元。

　　律师：环卫处严重违法

　　今天下午，为这些环卫工人代理申诉的山东环周律师事务所的律师称，平阴县环卫处的做法严重违犯了我国从1995年便开始实施的《劳动法》。

　　该律师称，据《劳动法》，劳动单位用工时已不存在“临时工”这一说法，凡存在劳务关系的，均需签订劳动合同，且用人单位必须给劳动者购买养老保险、医疗保险和失业保险。其中，养老保险最少购买15年。

　　“按法律规定，平阴县环卫处须从1995年开始为其职工购买养老保险但未购买，所以其一直非法侵犯工人权益至今。现在，该环卫处应与工人们补签劳动合同，为工人们补交1995年至今的养老保险等。”

　　据了解，该案已在平阴县人民法院立案，目前正在审理中。