纵深报道九大因素影响工资 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年10月26日03:34 时代商报 | ||||||||
纵深报道九大因素影响工资 沈城不同行业薪资排名 【本报讯】(时代商报记者王术)沈阳人才网站公布的这份薪资调查报告表明,性别、学历等九个因素是影响沈阳人才收入差异以及走向的主要因素。 女性平均薪资低于男性。调查结果表明,男性的平均工资为1387元,而女性则只有10
持有大专以下学历的求职者平均月薪为941元,而持有研究生学历的求职者平均月薪达到3000元以上。英语水平也是直接影响薪资高低的一个重要因素。达到“熟练应用”水平的求职者薪资为1254元,而达到“专业水平”的求职者薪资为1436元,两者相差282元。同样,持有计算机“专业水平”的求职者薪资达到1507元。不同性质的用人单位,薪资水平也存在差异。三资企业的收入水平独占鳌头,平均薪资达到1623元;而国有企业和机关事业单位则排在末位,平均月薪为1054元和1230元。 从行业来看,计算机、电子、通讯行业依据不断增长的服务需求,薪资水平雄踞各行业的榜首,月薪均值达到1824元。其次,是沈阳地区的支柱行业机械制造业,平均月薪为1673元,建筑房地产业排名第三,为1637元。从人才所从事的职务来看,市场总监、大客户经理依据丰富的工作经验技压群芳,平均月薪为6346元,而项目经理虽然排行老二,但平均月薪却只有3120元,与第一名差距悬殊,挣得最少的是保管员,平均月薪只有673元。 | ||||||||