流动的“堡垒”温馨的“港湾”

　　宿松县常年外出务工经商党员有1121人，为加强对流动党员的教育管理，充分发挥他们的先锋模范作用，该县在外建立许多流动党员党组织，成为流动党员“温馨的港湾”。

　　建立组织强“堡垒”

　　大部分流动党员虽身在异乡，却一心向党；虽独户单干，却有建立党组织的期盼。宿

松县委及时成立流动党员教育管理工作领导小组，县委组织部对流动党员比较集中的长三角地区党员状况进行调研后，于2002年11月依托常州巨龙粉体公司建立了第一家跨省流动党组织———宿松县驻常州流动党支部。此后，全县在外出流动党员较集中的上海、江苏、浙江、福建等地建起多个流动党员党组织，对有流动党员但暂不具备建立党组织条件的城市，依托本县人在外地创办的经济实体，建立流动党员联络站，并指定专人负责党员的联络、教育和管理工作。目前，全县已建立流动党员党委1个、党支部67个，党员联络站4个，教育管理覆盖面达75%。

　　强化管理严要求

　　流动党员党组织建立后，宿松县狠抓阵地建设，确保实现“有人负责、有点活动、有钱运转”，“三有”目标。

　　县乡两级先后派出10名情况熟、能力强的干部任流动党员党组织专兼职负责人，就地从流动党员中选择57名素质高、有党务工作经验的同志任流动党员党组织负责人，并依托党员所在公司或经营场所，落实流动党员党组织活动地点。在活动方式上，按照“业余、小型、灵活、务实”的要求，实行“四个一”，即每个支委一个月至少以书信、电话等方式联系一次党员；每个党支部每季度至少组织一次党员学习；支部书记每季度汇报一次党员教育情况；党委和总支每半年总结一次党员教育工作。建立流动党员管理台帐制度，坚持每年进行调查摸底，对流动党员外出前所在单位、从事职业、外出时间、流动原因及流入地等，一一登记造册，建立县、乡、村三级管理台帐，实行县、乡微机联网，实现流动党员教育管理信息化。

　　发挥作用显本色

　　一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。据调查，宿松县在外建立流动党员党组织的地方，近两年民工工资兑现情况明显好于以前，也普遍好于没有建立党组织的地方。

　　担任福建泉州泉昱实业公司党支部书记的高燕，为企业发展作出很大贡献，1999至2004年，先后被荣获“泉州市十佳外来青年”、“泉州市劳动模范”、“优秀共产党员”、福建省第二届“优秀外来务工青年”等称号。常州市机厂路曾被当地称作“安徽街”，在流动党支部成立前，这条街以“乱”出名，在当地产生不良影响。支部成立后，在务工党员中开展“我为常州做贡献，我为家乡争光彩”教育活动，现在这条街已变成安全文明街。

　　此外，流动党员党组织积极引导流动党员为家乡经济建设当好信息员、推销员”、“招商员”。近年来，宿松县由外出务工经商党员引进或自己回乡兴办的企业项目39个，投资

　　1020万元。同时，还有51名流动党员回乡担任村干部，改善了村级干部队伍结构，提高了党组织带领群众致富能力。本报通讯员宿祖轩