杭州日报讯“今天起，浙江省万名高层次人才引进工程全面启动。今后3年内（至2007年底），我省将引进1万名以上经济社会发展紧缺急需的各类高层次人才。”在昨日举行的新闻发布会上，浙江省人事厅厅长陈仲方充满激情地宣布了我省引进高级人才的一揽子计划。
硕士副高是引才起点
据了解，在引进对象和引进范围上，我省将目标主要放在副高职称和硕士以上人员，包括信息、现代生物医药、光电一体化、新材料新能源等重点支柱行业和高新技术产业发展所需的高层次人才，国际型的商务、法律、会计、金融人才，以及各类优秀经营管理人才。
据初步统计，此次引才工程首批将推出11248个岗位。其中院士6人、学术学科带头人344人、博士生导师880人、长江学者3人、高级经营管理人才844人、博士1501人。
人才政策大开绿灯
为吸引人才来浙创业，我省给出了一系列鼓励政策。对引进的高层次人才，可根据用人单位与人才双方意愿，自主确定引进方式、聘用期限和相关待遇。高等院校、科研院所等事业单位短期聘用的高层次人才，在聘用期内可不占编制数和领导职位数，不受专业技术职务结构比例限制。但进入党政机关的，还要按有关规定办理。
需要指出的是，我省将积极推行人才柔性流动。柔性引进或受聘用的高层次人才，将来可申领《人才居住证》，在浙工作期间，可享受与我省当地居民同等待遇。硕士以上毕业研究生报考我省各级党政机关国家公务员，不受地域限制。我省还将鼓励和支持各地研究制定引进高层次人才优先购买经济适用房、筹建高层次人才公寓等政策措施。
猎头公司为我所用
我省将采取多种方式，四面出击引进人才。利用“四通八达”、迅捷便利的因特网，开展网上人才招聘活动，就是重要手段之一。组织招才团，远赴省外招聘人才，也是方法之一。据介绍，我省还将适时组织赴国外招聘人才。
值得一提的是，我省将委托海内外各猎头公司为用人单位寻找、推荐高层次人才。政府人事部门也可以向猎头公司下单，请猎头公司帮助寻找推荐急需高端人才。
年内活动接二连三
今年内，浙江省人事厅将重点组织开展一系列人才招聘活动：11月1日至30日，将以浙江人才网（www.zjrc.com）、浙江人事编制网（www.zjrs.gov.cn）等为主体，联合省内外重要网站，滚动推出首批高层次人才需求职位及相关信息；11月1日至30日，由浙江省人事厅发起，联合上海、江苏共同举办长三角地区首届网上人才交流会；11月7日，将组织用人单位赴京招才；11月中旬，将组织杭、甬、温三市留学人员创业园赴澳大利亚、新西兰慰问招揽高层次留学人员；12月5日，在上海举办大型高层次人才招聘会；近期内，省委组织部、省人事厅将组织考虑录用部分特殊专业和特殊职位的公务员，吸纳部分高学历紧缺人才。
(记者洪光豫 杭州日报)
