湖州公安局“高薪养廉” 廉洁从警40年可拿37万退休

　　    通讯员郭永泽驻浙记者蒋萍报道

　　    本报湖州10月25日专电继江苏省公安机关在全省范围内实行廉洁从警退休金制度之后，湖州市公安局在浙江率先实行这一“高薪养廉”制度，廉洁的警察在退休时能得到几十万元的退休金，而有违法违纪行为的民警，不仅将受到纪律处分，还将受到经济上的惩罚，失去大笔退休金。

　　    按规定，实行廉洁从警退休金制度后，每个参加的民警都有一个专用账户，由公安局定期存入退休金。该退休金包括两个部分：一是

从在职民警每月岗位津贴和超时补贴中各提取150元（共300元），另一块则是从公安机关在职民警奖金中提取部分进行配套。这一配套奖金根据民警的工龄不同而有所区别，具体为：工龄1至5年，每月350元；6至10年，每月400元；11至20年，每月450元；21至30年的，每月500元；31年以上的每月550元。按照一个从警40年的警察来说，等他退休的时候，就可拿到近37万元。

　　    并不是所有民警都能每月拿到足额的基金，按规定，只有每年公务员考核在称职以上的警员，才有资格拿到当年足额基金。年度考核为基本称职或不称职的，当年的退休金只有从自己的津贴和补贴中扣除的部分。

　　    另外，民警如果有购买住宅用房，子女入学、升学，本人结婚，本人或者子女、配偶、父母患重病等特殊情况的，可以提前领取退休金当中自己的津贴和补贴部分。据统计，湖州100％符合条件的民警，都加入了这一退休金制度。