有话直说:外企建工会难在哪里？

　　近日媒体公开点名批评部分外企长期抵制建立工会，引起人们关注。应该说，这不是个新问题，但公布出来，以期有所推进，则是个进步，表明越来越多的人开始关注工会在国家和企业经济、政治生活中的作用了。

　　被点名的外企都是跨国公司，它们为什么敢于抵制组建工会呢？除了自恃实力雄厚，在经济上举足轻重之外，恐怕也同某些地方政府提供的“宽松环境”不无关系。在一些官员

看来，这些外企带来了可观的GDP和丰厚的税源，不可轻易“招惹”。至于建不建工会，谁来维护工人权益，却没多大关系。如此，焉能没有阻力？

　　沃尔玛公司以“在全球都没有组建工会的惯例，在中国也不例外”为由拒建工会，倒是提醒我们，“国际接轨”不可滥用，外国的未必就好，就对，不是什么都能“接轨”的。外企违犯中国法律，就应该受中国法律制裁，“谁也不例外”。这个原则，政府、工会都应坚持。

　　柯达公司的表态则给我们出了一道题。“是否成立工会，决定权在员工”。不错，单纯指望资方主动建工会并不现实。如何宣传和组织外企员工，使他们认识到组建工会对维护自身权益的重要作用，自愿行动起来组建工会，是需要各级工会认真研究的重要课题。