如果你是一名硕士学历以上或者副高职称以上的高层次人才，请把目光投向浙江。从现在起至2007年底的3年多时间里，我省将引进1万多名急需的高层次人才，专业涉及文化教育、商务、法律、金融、信息以及现代生物医药、光电一体化、新材料新能源等重点支柱行业和高新技术产业。
据统计，这次我省共推出11248个岗位，其中院士需求量为6人，学术学科带头人344人
，博士生导师880人，“长江学者”3人。从行业分布看，文化教育类人才需求最旺，占总数的1/4强。此外，工程技术、信息产业、医药卫生、基础设施建设、现代服务与贸易类人才的需求量也很大。
各单位为引进高层次人才也不惜血本，年薪5万元以上的岗位占总需求量的85%。温州医学院则一次性推出了3个年薪50万至100万元的岗位。
人才引得进，还要留得住。为此，我省有关部门出台了一系列鼓励政策：对引进的高层次人才可根据用人单位与人才双方意愿，自主确定引进方式、聘用期限和相关待遇；高等院校、科研院所等事业单位短期聘用的高层次人才，在聘用期内可不占编制数和领导职数，不受专业技术职务结构比例限制；柔性引进或被聘用的高层次人才可申领《浙江省人才居住证》，在浙江工作期间，享受与我省当地居民同等待遇，属外国专家的，可办理《外国专家证》。来源：浙江日报 作者：毛传来
