烟台建立多层次劳动关系协调机制

　　本报讯（记者杨明清通讯员孟凡梅）山东烟台市总在对困难职工生活救助的同时，注重建立多层次全方位的劳动关系协调机制，及时发现和解决困难职工的劳动就业、社会保障和劳动安全等方面的问题，有效促进了职工队伍的稳定。

　　烟台市总通过推行工会干部与困难职工结对活动，解决欠薪欠费问题。工会干部广泛开展“走百企、进千户、访万家”的帮扶困难职工活动，共有5160名工会干部与5000余户困

难职工家庭结成帮扶对子。帮扶的主要内容之一就是协助解决企业拖欠工资的问题。通过采取与企业主要负责人谈工作、送政策、融感情等方法，共帮助职工清理了200多万元的拖欠工资；努力推进下岗失业职工再就业工作。通过举办免费家政培训班、免费月嫂培训班、“助你就业推介会”等活动，帮助困难家庭下岗失业职工实现再就业；积极发展互助储金组织，不断提高职工自我保护意识与救助能力。目前，烟台市区（市直和5个区）及8个县（市）的200多个企事业单位都成立了储金会，入会职工达18万多人，储金总额达到1800多万元。