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近日，记者在红河县勐龙傣族乡南洞干热河谷采访，正顶着炎炎烈日在蔬菜种植大户白福的地里劳作的县人事局女干部钱美珍告诉我们，她在这里已经生活两个多月了。
说起这里的农民，钱美珍情不自禁泪水盈盈：“农民太辛苦，太不易，太善良了！以
后回到政府机关工作，我一定会尽自己所能为他们提供帮助。”
来自红河哈尼族彝族自治州州、县两级机关的其他402名年轻干部，和钱美珍一样，也分别在个旧、蒙自、开远等9个县市的农户家中生活了两个多月，他们还将与当地农民同吃、同住、同劳动3个多月。
今年5月31日，该州被省委确定为选派机关优秀年轻干部到基层锻炼试点地区后，州委、州政府高度重视，把这次试点工作作为加强干部队伍建设、提高机关干部队伍素质的一项重大举措来抓。他们从1163名40岁以下符合条件的干部中，精心挑选了403名作为第一批“选派干部”，于6月初派往农户家中。在红河县勐龙傣族乡，钱美珍和其他10多名年轻干部被安排在5户农户家。他们表示，两个月来，不仅与当地群众认了亲戚、交了朋友、培养了感情，进一步强化了群众观，丰富了人生阅历。
“选派来的干部干起农活来不怕脏，不怕累，还总是抢着干。在洪灾中更是不顾自己的安危，投入到抗洪抢险救灾中，真是和我们心贴心的好干部。”回忆起那场突如其来的洪涝灾害，建水县西庄镇的黄兴荣、付成云、刘桂芬等村民说得更多的是下派干部们。州委组织部干部周永瑜入住个旧市乍甸镇农户尹桂昌家不久，尹桂昌老人就生病住院，周永瑜除了管理好尹桂昌家种植的大棚蘑菇外，还常常到医院看护尹桂昌，令老人十分感动。
从蒙自到弥勒，从泸西到建水，从红河到元阳，记者随机采访了10多位村民。提起对“选派干部”的印象，听到赞扬声不断：“这些干部能吃苦，肯帮忙，主意、办法多。”“他们不仅是劳动好帮手，还是法律宣传员、政策讲解员、科技推广员、民事调解员。”村民们表达了对“选派干部”的欢迎，认为这样培养干部“对头”。被选派的干部也认为这种锻炼“很有必要”，他们表示虽然脸晒黑了，手粗糙了，但与农民群众之间的感情加深了。
据悉，红河州“选派干部”将在“工、农、兵、学”等岗位进行为期两年的锻炼：到农村当6个月农民后到部队当3个月士兵，再到企业当2个月工人，然后到乡镇担任党政领导班子副职10个月，最后到党校学习培训3个月。目前，组织部门已发放考核表，由选派干部填写自我鉴定、所在农户填写“三同”天数、所在村委会和乡镇党委填写鉴定意见，然后报州委组织部备案，作为干部奖惩、晋职或降职的依据。
编后
时下，我们的干部队伍，年纪越来越轻，学历越来越高，眼界越来越宽。这是我们事业兴旺发达、后继有人的具体体现。然而，有的年轻干部虽然见多识广，但他们在涉及人民群众根本利益的问题上，有时往往因不能摆正位置而失去准绳，特别是在思想、工作作风等方面存在着许多不足，致使一些年轻干部离老百姓的距离越来越远，和老百姓的感情越来越淡漠。
红河州的实践告诉我们，只要各级党员干部深入了解民情、认识社会、熟悉基层，培养求真务实、艰苦创业的作风，就能切实增强同人民群众的血肉联系，提高处理问题的能力。
沈向兴 汪继武 李绍明（云南日报）
