本报讯（实习生姚婷）江西新余钢铁有限公司工会围绕企业中心创新思路，抓住重点，积极组织公司2万多名职工开展群众性经济技术创新活动，着力把经济技术创新工程做成工会的“品牌工程”，有效地促进了公司持续健康快速发展。
新钢工会认为，实施经济技术创新工程是工会为企业提高经济效益做贡献的重要措施。他们围绕制约企业经济发展的难点，组织职工进行“我为新钢做贡献”主题活动，开展“
强管理，严规章、堵漏洞、做主人”大讨论，激发了职工的主人翁责任感，调动了大家攻克技术难关的积极性。
新钢工会还把实施经济技术创新工程同开展劳动竞赛、合理化建议活动结合起来，创新劳动竞赛的形式，实现深度和广度的共同推进。针对公司当前技改工程多、投产达产项目多的特点，工会组织职工在刚投产的1000立方米高炉和高线厂开展达产达标劳动竞赛，在即将峻工的8#高炉和转炉工程开展“抢进度、保工期、增效益、当标兵”劳动竞赛。今年前8个月，公司二级单位共开展劳动竞赛326次，参加人数69960人次。
与此同时，新钢工会还把经济技术创新工程引入提高职工素质工作，积极创新职工教育的形式。
随着一系列扎实有效措施的推出，群众性经济技术创新工程成为新钢工会的知名“品牌”。工会主席郭裕华表示，要把实施经济技术创新工程的新理念、新思路贯穿于整个工会工作，进一步积极促进企业经济发展，组织广大职工为企业创造更多财富。
