本报讯（记者孙英明）昨日，河北大方建筑工程股份有限公司（以下称大方公司）诉市劳动和社会保障局作出的劳动保障监察行政处罚决定书一案，在长安区法院进行了公开审理。法庭当庭作出判决，维持市劳动和社会保障局作出的处罚决定。据悉，这是我省首起农民工工资引起的行政诉讼案。
2003年12月29日，市劳动监察大队接到张秀山等多名劳动者举报，称他们在大方公
司承包的市丰收路某职工住宅小区1、2号楼干活后，大方公司拖欠工资约30万元。次日，市劳动监察大队对大方公司下达了限三日内补发所欠劳动者工资的《责令改正指令书》。但直到今年1月17日，大方公司只支付部分工资1万元，仍欠劳动者工资24．6余万元。4月28日，市劳动和社会保障局对大方公司作出行政处罚，以拖欠工资涉及劳动者400人、每人300元标准，对大方公司开出《劳动保障监察行政处罚决定书》，对大方公司罚款12万元。
大方公司认为，被告所作的处罚决定书认定原告拖欠400名工人工资25．6余万元，事实不清、证据不足；被告对原告单位罚款12万元无法律依据；该处罚决定书对原告罚款数额巨大，违反了《行政处罚法》的有关规定。为此，大方公司接到处罚后，一纸诉状将市劳动和社会保障局告上法庭。
在昨日的法庭上，双方争论的主要焦点是在被告有无权限作出《劳动保障监察行政处罚决定书》。原被告双方从被告实施该次处罚权限的依据、作出处罚决定书的事实依据以及适用法规、法定程序等方面各自进行了举证。其中在事实证据方面，被告市劳动和社会保障局共提供出举报材料、施工合同、大方公司一副经理的调查笔录、被拖欠工资民工调查笔录等13条证据。
在经过3个多小时的庭审之后，法庭当庭作出判决，撤销原告大方公司的诉讼意见，维持市劳动和社会保障局作出的处罚决定，诉讼费由原告承担。
